"Die Weite des gemeinsamen Lösungsraums wird erst im Mediationsprozess offenbar. Ich helfe dabei, diese Weite zu entdecken"
Das Mediationsverfahren bietet einen effizienten und effektiven Lösungsprozess. Dieser erlaubt beiden (oder mehreren) Konfliktparteien, neue Lösungskonstellationen zu finden und im Idealfall ihren Konflikt mit einem Win-Win-Ergebnis zu beenden.
Link zu meiner Website beim Bundesverband MEDIATION: Dietmar Koch | bmev
Link zu meinem zweiteiligen Fachbeitrag "Umgang mit Konflikten in unterschiedlichen Umfeldern" auf LinkedIn:
In diesem Fachbeitrag stelle ich Konfliktlösungs-Methoden (abhängig vom jeweiligen Kontext) dar und gebe Hinweise zur Fachliteratur, auf der meine Arbeit beruht.
In Unternehmen entstehen regelmäßig (aufgrund von unterschiedlichen Aufgaben und Interessenslagen) Konfliktsituationen, die sich häufig nicht verhindern lassen. Zum Beispiel wenn es um unangenehme Folgen von organisatorischen Veränderungen geht oder um Kompetenz-/Verantwortlichkeitsbereiche, prallen Interessen aufeinander. In all diesen Fällen bietet sich ein allparteilicher Mediator an, um zwischen den beteiligten Parteien zu vermitteln. Ziel der Mediation ist es, verhärtete Standpunkte aufzuweichen und ein Mediationsergebnis zu erzielen, mit dem alle Mediationsparteien zufrieden sind: das Ziel ist ein Konsens und kein Kompromiss.
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Auch unternehmensübergreifend lassen sich Konflikte durch das Mediationsverfahren behandeln. Unternehmerisch sinnvoll ist es, alle Möglichkeiten ausschöpfen, eine adäquate Lösung zu finden. Diese Lösung liegt oftmals in einem Lösungsraum, der in der Regel erst im Mediationsverlauf von den beteiligen Parteien entdeckt und ausgebaut wird. Das Mediationsverfahren bietet dafür den strukturellen Prozessrahmen. Probieren Sie es gern frühzeitig aus, bevor Sie den Rechtsweg einschlagen.
Jeder Mensch geht anders mit Konflikten um. Egal, ob es um Konflikte in der Familie, im Beruf oder im Freundeskreis geht. Wenn die Emotionen hochkochen und keine Partei nachgeben möchte, enden solche Situationen nicht selten vor Gericht. Das kostet Geld, Zeit und vor allem Nerven. Bevor es dazu kommt, sollten Sie einen Mediator einschalten, der bei der Vermittlung hilft. Durch eine allparteiliche Sichtweise und professionelle Begleitung im Mediationsprozess lässt sich eine weitere Eskalation in den meisten Fällen verhindern. Ich helfe Ihnen gerne weiter, sprechen Sie mich einfach an.