Nach dem Studium bin ich über 20 Jahre in Klein-, Mittel- und Großunternehmen als Angestellter in unterschiedlichen Positionen in der Wirtschaft tätig gewesen. Nach mehrjähriger Vertriebstätigkeit (u. a. als Key Account Manager) schlossen sich Dienstleistersteuerung, Projektmanagement, Prozessmanagement (u.a. als Fachteamleiter Prozesse im Rahmen von Outsourcings), Stabsstellenfunktion, Betriebsorganisation und Revision an.
In überwiegender Zahl der Tätigkeiten war ich an den Schnittstellen zwischen den Abteilungen innerhalb des eigenen Unternehmens oder zu Kunden bzw. Dienstleistern eingesetzt. Daher habe ich selbst erfahren, dass es für die jeweilige Stellenposition/Funktion von erheblicher Bedeutung ist, alle jeweils beteiligten Parteien „ins Boot“ zu holen und eine Verbindung zwischen den Parteien herzustellen, um eine für alle Beteiligten zieldienliche und stimmige Lösung zu finden.
Diese bereits im Arbeitsverlauf in unterschiedlichen beruflichen Rollen über Jahre operativ geübte Tätigkeit habe ich in den Jahren 2016/2017 durch eine theorie- und praxisorientierte Ausbildung zum zertifizierten „Systemischer Coach und Veränderungsmanager“ fundiert. Mit den Ausbildungen zum „Geprüften Mediator“ und "Geprüften Gesundheitsmanager" konnte ich meine Selbständigkeit in den Themen „Coaching, Consulting und Mediation“ weiter ausbauen. Auch aktuell und zukünftig hat das Thema „Fortbildung“ weiterhin einen sehr hohen Stellenwert.
Sinn- und Werteorientierung spielen in meinen Coachings eine wichtige Rolle. Ebenso die Stärkung des "Selbst" als wichtigste Ressource eines Menschen, insbesondere in Konflikt- und Krisenzeiten (Entwicklung persönlicher Resilienz).
Mit beruflichen und privaten Veränderungen kenne ich mich nicht nur als Coach sehr gut aus, sondern auch als Mensch, der mit vielfältigen Situationen konfrontiert wurde. Der ressourcen- und lösungsorientierte, sowie problemutilisierende Ansatz meiner Beratung leitet sich daraus ab.
Meine Tätigkeit basiert auf langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung und integriert eine Vielzahl von Aus- und Fortbildungen, die im Folgenden aufgeführt werden (siehe unter: Zertifizierungen und Weiterbildungen).
Systemisch,
personen-/klientenorientiert,
lösungs- und ressourcenorientiert, problemutilisierend,
auf Basis von „positiver Wertschätzung, Empathie und Kongruenz“ (Carl Rogers),
respektvoll, auf Augenhöhe,
Sinn- und Werte-orientiert,
ganzheitlicher Beratungsansatz,
und unter Einbindung langjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaft.
Schwerpunkte des Coachings:
Hypnosystemik (nach Dr. Gunther Schmidt, MEIHei) und Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (PEP®, nach Dr. Michael Bohne)
PEP basics®-Trainer (Fortbildungsinstitut für PEP®)
PEP®-Auftrittscoach (Fortbildungsinstitut für PEP®)
Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO-Institut an der Universität zu Köln)
Hypnosystemischer Coach MEIHei® (bei Dr. Gunther Schmidt)
Professional Coach (DBVC und IOBC)
Geprüften Mediator (INeKO- Institut an der Universität zu Köln)
Live Online Mediator (IOM Institut Online Mediation)
Geprüfter Gesundheitsmanager (Haufe-Akademie)
ITIL-Expert (APM)
Manager´s Certificate in IT Service Management (EXIN)
Diplom-Physiker (Universität Kaiserlautern)
PEP® in der Medizin (2024, Fortbildungsinstitut für PEP®):
"Mit PEP® kommt Leichtigkeit in Praxis und Klinik. PEP bei chron. Schmerzen, in der Palliativmedizin, im OP und in der Geburtshilfe"
PEP® bei Depressionen (2024, Fortbildungsinstitut für PEP®):
"PEP® forte - ein Antidepressivum, welches die Behandlung von Menschen mit Depressionen erleichtert und bereichert"
Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie I bis III, Fortbildung PEP®, Dr. Michael Bohne (2022, Fortbildungsinstitut für PEP®)
Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisations-Entwicklung (2020-2023, Milton-Erickson-Institut Heidelberg)
Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung nach Trigon und SySt (2021, Trigon Entwicklungsberatung)
Neurobiologie und hypnosystemische Praxis (2020, Milton-Erickson-Institut Heidelberg)
Soziale und innere Konflikte als Chance (2019, Milton-Erickson-Institut Heidelberg)
Aufbauwissen Betriebliches Gesundheitsmanagement (2019, Haufe-Akademie)
Psychische Gefährdungsbeurteilung (2018, Haufe-Akademie)
Basiswissen Betriebliches Gesundheitsmanagement (2018, Haufe-Akademie)
Psychodynamische Organisationsentwicklung, Teil 1 und 2 (2017, Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP e.V.)
Ich bin Mitglied im
DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
BM (Bundesverband Mediation e.V.) und im
BBGM (Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V.).
Sie finden mich auch in ausgewählten Coaching-/Berater-/Mediatoren-Datenbanken wie z. B.:
und als Dozent z.B. bei:
Meine Kunden kommen aus der Wirtschaft (alle Branchen), der Verwaltung, Schulen/Universitäten sowie Kliniken/Krankenhäusern/Rettungsdiensten.